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Zu diesem Thema möchte ich auf ein aktuelles Urteil des hessischen LAG [1] hinweisen:
„Scheidet ein Arbeitnehmer aus dem Unternehmen aus, so muss der Arbeitgeber auf seiner Homepage (zum Beispiel: Name und Foto) umgehend löschen.
Andernfalls verletzt er das Persönlichkeitsrecht des Arbeitnehmers. Die Pflicht zur Löschung der Daten besteht nicht nur für die Mitarbeiterprofile, sondern auch für Nachrichten, die den Arbeitnehmer und sein Aufgabengebiet betreffen.
Übertragung auf das Ehrenamt
Das Urteil erging zwar zum Arbeitsrecht, die Grundsätze lassen sich ohne Weiteres auf den Vereins- und Verbandsbereich und die ehrenamtliche Tätigkeit übertragen.“
PRAXIS-TIPP:
Praktisch bedeutet dies, zum Beispiel
  • bei Änderungen im Vorstand oder sonstigen Gremien des Vereins und
  • bei Ausscheiden von ehrenamtlichen Übungsleitern etc.,
dass der Verein an die Löschung von Daten und Informationen im Internet und zum Beispiel auch in Facebook denken sollte.

[1] Hessisches LAG, Urteil vom 24.01.2012, Az.: 19 SaGa 1480/11

Der Artikel stammt aus: Lexware - der verein aktuell Nr. 5 / August 2012

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